全市场:尤文寻求续约或出售DV9图多尔考虑让加蒂出任居中中卫

来源:全市场 发布时间:2025-07-27 15:42:35

体育播报7月27日宣 意媒全市场撰文称,尤文寻求续约或出售弗拉霍维奇,主帅图多尔考虑让加蒂出任居中中卫。

尤文近几日训练强度很大,图多尔希望立即提升节奏,以最佳状态迎接联赛首秀。下周,尤文将进行双练,若有任何计划变动,图多尔将根据训练负荷决定。

8月2日,与雷吉纳的友谊赛将结束第一阶段备战。此役过后,球队将立即前往黑措根奥拉赫。在德国集训期间,尤文将继续备战,图多尔不会放过任何细节。黑措根奥拉赫训练营结束后,球队将进行另一场测试赛,对阵多特。与此同时,俱乐部继续在转会市场上工作,图多尔也在等待这方面的消息。

尤文内部有两个棘手情况:道格拉斯-路易斯和弗拉霍维奇。道格拉斯-路易斯选择缺席集训以示对抗,弗拉霍维奇的态度则截然不同,他与俱乐部的关系依然良好。正因如此,科莫利和弗拉霍维奇经纪人达科-里斯蒂奇正在寻求一个能令各方满意的理想解决方案。

尤文无法承受弗拉霍维奇免费离队的损失,球员本人也不愿放弃1200万欧的年薪。因此,要么达成续约协议要么出售,成为唯一可行的途径。若出售,尤文可能会向弗拉霍维奇及其团队支付一笔遣散费。

与此同时,弗拉霍维奇继续在孔蒂纳萨基地进行训练,在身体层面也发出了积极信号。弗拉霍维奇显得专注投入,他在训练课上的态度也证明了这一点。现在,只待科莫利与弗拉霍维奇经纪人直接会面。之后才能更清楚地了解弗拉霍维奇的未来,无论如何,在转会窗最后几天,弗拉霍维奇对于需要压哨寻找前锋的球队来说是个好机会。

几天前,加蒂与尤文续约至2030年。俱乐部也相应调整了球员的薪资,他每个赛季将获得310万欧。加蒂能留在尤文,图多尔起到了决定性作用。尤文管理层原本准备评估对加蒂的报价,但图多尔明确要求留住他,推动俱乐部在经济上做出努力并与他续约。

在图多尔看来,加蒂是核心球员,是他战术版图上的关键棋子。图多尔考虑在布雷默归队前让加蒂担任居中的中卫。布雷默可以再次首发出场时,加蒂将被移至右中卫位置,卡卢卢则移到左中卫。因此,加蒂是图多尔在技术和性格层面的领袖之一,他亲自出面确保球员留队。

上赛季末段,加蒂因腓骨联合韧带骨折伤缺,几乎无法为图多尔所用。现在,对加蒂来说,找回最佳身体状态并良好开启新赛季的夏训至关重要。

相关阅读
老FM了!图片报:拜仁外租19岁中场扬森未出战,因即将获青训资格
老FM了!图片报:拜仁外租19岁中场扬森未出战,因即将获青训资格
老FM了!图片报:拜仁外租19岁中场扬森未出战,因即将获青训资格
2025-07-29
记者:卢克曼急切想去国米,为实现此转会他愿意放弃部分奖金
记者:卢克曼急切想去国米,为实现此转会他愿意放弃部分奖金
记者:卢克曼急切想去国米,为实现此转会他愿意放弃部分奖金
2025-07-29
18岁左后卫科奇的经纪人:主帅齐沃很了解他,是否留队仍需评估
18岁左后卫科奇的经纪人:主帅齐沃很了解他,是否留队仍需评估
18岁左后卫科奇的经纪人:主帅齐沃很了解他,是否留队仍需评估
2025-07-29
迪马:诺丁汉森林4200万欧签下恩多耶,博洛尼亚保留20%二转分成
迪马:诺丁汉森林4200万欧签下恩多耶,博洛尼亚保留20%二转分成
迪马:诺丁汉森林4200万欧签下恩多耶,博洛尼亚保留20%二转分成
2025-07-29
认同吗詹俊:历史最强夏窗是2009年皇马,一口气签下C罗卡卡等
认同吗詹俊:历史最强夏窗是2009年皇马,一口气签下C罗卡卡等
认同吗詹俊:历史最强夏窗是2009年皇马,一口气签下C罗卡卡等
2025-07-29
意天空:亚特兰大承诺给卢克曼与国米相同薪资,但球员拒绝留队
意天空:亚特兰大承诺给卢克曼与国米相同薪资,但球员拒绝留队
意天空:亚特兰大承诺给卢克曼与国米相同薪资,但球员拒绝留队
2025-07-29
德天空:多面性是迪亚斯的一大优势,他的球风非常适合拜仁
德天空:多面性是迪亚斯的一大优势,他的球风非常适合拜仁
德天空:多面性是迪亚斯的一大优势,他的球风非常适合拜仁
2025-07-29
罗马诺:利物浦准备为伊萨克提出创纪录报价,首份可能1.2亿镑!
罗马诺:利物浦准备为伊萨克提出创纪录报价,首份可能1.2亿镑!
罗马诺:利物浦准备为伊萨克提出创纪录报价,首份可能1.2亿镑!
2025-07-29
罗马诺:扎卡已抵达英格兰,今日接受桑德兰体检&将签约三年
罗马诺:扎卡已抵达英格兰,今日接受桑德兰体检&将签约三年
罗马诺:扎卡已抵达英格兰,今日接受桑德兰体检&将签约三年
2025-07-29
特尔施特根:我和巴萨俱乐部的关系一直都很好,没有任何问题
特尔施特根:我和巴萨俱乐部的关系一直都很好,没有任何问题
特尔施特根:我和巴萨俱乐部的关系一直都很好,没有任何问题
2025-07-29
最新录像
最新集锦
热词推荐
热门TAG